鞍山北方電控企業(yè)文化是在長(zhǎng)期研發(fā)、生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)思想、群體意識(shí)和行為規(guī)范的總和，是引導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的指南，是鞍山北方電控的靈魂。

       鞍山北方電控企業(yè)文化的核心是伴隨著鞍山北方電控公司的成長(zhǎng)而逐漸形成的鞍山北方電控理念，包括企業(yè)精神、企業(yè)使命、人才理念、經(jīng)營(yíng)理念等。

       企業(yè)精神： 團(tuán)結(jié)協(xié)作  開(kāi)拓創(chuàng)新

       團(tuán)結(jié)就是力量，是做好工作的根本保障。“團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力”；團(tuán)結(jié)協(xié)作所形成的合力，推動(dòng)我們?cè)谑袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得勝利，得到發(fā)展。

       開(kāi)拓是一種精神，是勇攀高峰、不斷進(jìn)取的精神；開(kāi)拓是一種氣概，是知難而進(jìn)，永不言敗的氣概；創(chuàng)新是一種動(dòng)力，是企業(yè)生存和發(fā)展的動(dòng)力，是核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉。我們始終堅(jiān)持在管理體制、技術(shù)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、資本運(yùn)營(yíng)、獎(jiǎng)懲激勵(lì)等各個(gè)層面上不斷創(chuàng)新，把企業(yè)辦成一個(gè)學(xué)習(xí)型組織，始終保持管理的創(chuàng)新和體制的活力。

企業(yè)使命：為電力及其它產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域提供監(jiān)控技術(shù)、裝備和服務(wù)，竭盡全力為中國(guó)電力美好的明天而奮斗！

       永遠(yuǎn)追求技術(shù)領(lǐng)先是我們的立足之本。我們將在電力控制領(lǐng)域不斷進(jìn)行理論探索和知識(shí)創(chuàng)新，同時(shí)把世界上最先進(jìn)的信息、計(jì)算機(jī)和電力控制技術(shù)引入到我們服務(wù)的領(lǐng)域，從而形成我們的核心技術(shù)和產(chǎn)品。

       首先使企業(yè)目前在電力控制行業(yè)的地位得到鞏固，進(jìn)而通過(guò)產(chǎn)業(yè)和事業(yè)擴(kuò)張，最終發(fā)展成為電力行業(yè)知名企業(yè)。

       經(jīng)營(yíng)理念：“用戶(hù)至上、質(zhì)量第一、講求信譽(yù)、共求發(fā)展”

       人才理念：人才是企業(yè)的第一財(cái)富，是企業(yè)最重要的資源，是企業(yè)價(jià)值的直接創(chuàng)造者。

       我們以人為本，實(shí)踐著擇優(yōu)人才、依靠人才、培養(yǎng)人才、激勵(lì)人才和尊重人才的人力資源戰(zhàn)略，通過(guò)不斷為人才創(chuàng)造個(gè)人的發(fā)展機(jī)會(huì)，提供良好的工作環(huán)境，實(shí)行按業(yè)績(jī)付酬，真正做到以事業(yè)留人，以情感留人，以待遇留人，以機(jī)制留人。

       企業(yè)的發(fā)展如逆水行舟，不進(jìn)則退，不進(jìn)則亡。生于憂患，死于安樂(lè)，員工的強(qiáng)烈責(zé)任感和憂患意識(shí)，是鞍山北方電控在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中始終保持優(yōu)勢(shì)的重要思想文化基礎(chǔ)。